11月22日下午，武漢大學與武漢市人力資源和社會保障局正式簽約，在該校設立“學子留漢”工程首個工作站。
? “學子留漢”工程工作站是深入實施人才強市戰略，落實就業優先政策的重要舉措，是以更大力度吸引集聚高校畢業生留漢來漢就業創業，實現政府、高校、用人單位、大學生精準對接的重要載體。工作站以在漢高校為主體，延伸覆蓋全國重點高校。從2021年起，擬用三年時間建設50所工作站，其中2021年建設15所工作站。對高校學科專業符合武漢市“965”產業集群發展需要、年畢業生人數在3000人以上、已授牌“武漢大學生創業學院”的武漢地區高校，優先納入工作站建設范圍。
? 2018年為大力實施“百萬大學生留漢創業就業計劃”，貫徹落實武漢市委辦公廳、市政府辦公廳《關于支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》文件精神，武漢市人力資源和社會保障局組織專班通過實地走訪的形式對企業進行綜合審核、評估后，經多輪遴選，我司被授牌為武漢市大學生實習（訓）見習基地。
? 作為國內較早一批以國內外RPO服務及高端人才資源服務為核心，集人才管理與服務為一體的技術綜合性教育企業，武漢中部集團目前擁有5家全資分公司，目前與全國7個省份13所高等院校開展校企合作，深度共建專業在校學生9000余人。與全國500余所國際國內知名企業建立了戰略合作伙伴關系，在全國各個省份各大城市均設立有人才服務辦事處，集團勞務派遣及RPO服務已經近過萬人。
? 2018年9月集團也是經過層層角逐，成功授牌為“武漢大學生就業見習基地”企業之一。這一步步的成績是武漢中部集團一直致力于人才服務管理的探索成果，也是武漢市人民政府、市委、市人力資源和社會保障局，以及社會各界人士對集團人才服務方面實踐的認可，為進一步深化開展產學研合作提供新的平臺和契機。
? 未來，武漢中部集團將做好武漢大學生實習實訓基地建設工作，充分發揮在人力資源領域所具有的獨特專業優勢，借助豐富的校企合作經驗，有針對性地為大學生提供實習見習崗位。同時，針對客戶企業內部臨時性、輔助性、可替代性崗位的需求，通過選派或定向培養實習見習學生，搭建優秀校企合交流平臺。